Recherche d’emploi – 6 astuces pour trouver un emploi

L’ironie de la recherche d’emploi : il existe tellement de choses que vous n’avez pas besoin de passer plus de quatre secondes sur Google avant de tomber sur une pépite de conseils ou autre.

En même temps, il y a tellement de choses disponibles qu’elles peuvent facilement submerger même les spécialistes du marketing Internet les plus expérimentés. Ce qui, en fait, est presque certainement le résultat exact que vous souhaitez obtenir lorsque vous vous mettez à la recherche de conseils utiles en premier lieu.

Résumons les choses comme suit : une courte liste de conseils solides en matière de recherche d’emploi qui nous permet d’affiner nos compétences afin de naviguer dans le processus ou au moins de réduire le temps et la frustration inutiles.

Vous devez rendre votre candidature évidente

Le processus de candidature à un emploi a beaucoup évolué depuis l’époque où l’on envoyait un CV papier par la poste. 

Avec l’avènement des candidatures en ligne, il est désormais possible de postuler à un emploi en cliquant sur un bouton. Toutefois, cette commodité s’accompagne d’une contrepartie. Étant donné que de nombreux CV sont envoyés par voie électronique, la plupart des employeurs utilisent désormais un système de suivi des candidats (ATS) pour sélectionner les candidats. 

Un ATS est un logiciel qui analyse les CV à la recherche de mots-clés et d’expressions liés à l’emploi. Si votre CV ne contient pas les bons mots-clés, il sera rejeté d’emblée. 

C’est pourquoi il est important de lire attentivement la description du poste et de s’assurer que votre CV contient tous les mots-clés pertinents. Une fois que vous avez passé le stade de l’ATS, votre CV sera examiné par des yeux humains. Il s’agit généralement d’un responsable des ressources humaines ou d’un recruteur. Il cherchera des preuves que vous possédez les compétences et l’expérience requises pour le poste. Il est donc important d’adapter votre CV à chaque emploi auquel vous postulez, en mettant en évidence les expériences et les compétences qui sont les plus pertinentes pour le poste. En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de mettre un pied dans la porte et de décrocher l’emploi de vos rêves.

Ne vous limitez pas aux candidatures en ligne pendant votre recherche d’emploi

Vous voulez que cette recherche d’emploi dure et dure encore ? Eh bien, continuez à postuler à des emplois en ligne. Vous voulez accélérer ce processus ? Ne vous arrêtez pas une fois que vous avez postulé à cet emploi.

Commencez à trouver et à apprécier d’autres personnes travaillant dans cette entreprise. Organisez des entretiens d’information avec eux. Contactez un recruteur interne et parlez-lui. Soyez sur le radar des personnes travaillant dans l’entreprise qui pourraient vous aider à obtenir un entretien. (Plus d’informations à ce sujet ici).

Conseil de pro

Les décideurs interrogent souvent des personnes référentes ou utilisent une référence personnelle avant de commencer à examiner le grand nombre de CV qui arrive par le biais de la TSA.

Soignez votre profil LinkedIn.

Votre recherche d’emploi est un processus continu, et votre CV doit le refléter. Bien qu’il puisse être tentant de créer un CV ou un profil LinkedIn “parfait” et de ne plus y toucher, ce n’est pas l’approche la plus efficace. Considérez plutôt votre CV et votre profil LinkedIn comme deux outils clés de votre arsenal de recherche d’emploi, et soyez prêt à les modifier si nécessaire. Si vous postulez à un emploi qui requiert des compétences ou une expérience différentes de celles de votre poste actuel, n’hésitez pas à modifier votre CV pour qu’il corresponde au nouveau rôle. Il en va de même pour votre profil LinkedIn. Tenez vos documents à jour en y indiquant vos dernières expériences et compétences, et veillez à ce qu’ils soient adaptés à chaque emploi auquel vous postulez. En adoptant une approche flexible pour vos documents de recherche d’emploi, vous augmenterez vos chances de décrocher le poste que vous souhaitez.

Conseil de pro

les demandeurs d’emploi devraient envisager de désactiver la diffusion de leurs activités lorsqu’ils mettent à jour leur profil LinkedIn. Si votre patron ou vos collègues actuels se connectent avec vous sur LinkedIn, vous pouvez craindre qu’ils ne voient pas que vos collègues de travail sont mis à jour. Toutefois, si vous désactivez la diffusion des mises à jour d’emploi, seules les personnes qui se sont précédemment connectées avec vous peuvent les voir. Cela vous permettra de préserver la confidentialité de votre recherche d’emploi et d’éviter tout malaise si/quand votre patron ou vos collègues découvrent votre recherche d’emploi.

LinkedIn est un excellent endroit pour trouver des emplois, mais c’est aussi un bon endroit pour les entreprises pour trouver de nouveaux employés.

Vous ne devez pas ennuyer un recruteur potentiel

Il est important de s’exprimer de manière professionnelle pendant votre recherche d’emploi. Beaucoup de gens pensent que c’est ennuyeux, mais c’est essentiel si vous voulez réussir. En vous assurant que votre lettre de motivation est parfaite, en posant les bonnes questions lors de votre entretien et en évitant les clichés dans votre CV, vous aurez l’air plus professionnel et authentique. Il est également important d’être poli et amical : les personnes qui sont mémorables et amicales ont plus de chances d’être embauchées. N’ayez donc pas peur d’être à la fois poli et amical pendant votre recherche d’emploi. Cela pourrait faire toute la différence.

Si vous n’êtes pas sur LinkedIn, vous n’existez pas

Si vous êtes un professionnel, vous devez non seulement être sur LinkedIn mais aussi l’utiliser à votre avantage. Vous ne me croyez pas ?  LinkedIn est un outil extrêmement puissant s’il est utilisé correctement. Il est gratuit et facile à mettre en place et à gérer, alors pourquoi les professionnels ne sont-ils pas plus nombreux à l’utiliser ?

Si demain matin, un recruteur se connecte sur LinkedIn à la recherche d’une personne dans la zone géographique où vous vivez, ayant une expertise dans le domaine de votre entreprise, et que vous n’y figurez pas, il sera probablement en mesure de trouver quelqu’un d’autre que vous qui correspond a ce qu’il cherche.

Conseil de pro

Si vous savez comment fonctionne LinkedIn, alors utilisez-le au maximum de son potentiel. C’est la meilleure ressource que nous ayons demandée aujourd’hui pour le réseautage professionnel et la recherche d’emploi, pour découvrir des personnes travaillant dans des entreprises qui vous intéressent et pour vous positionner de sorte que les recruteurs puissent vous trouver lorsqu’ils ont besoin de quelqu’un.

Remercier est important

Il était une fois, j’ai interviewé un candidat pour un poste d’ingénieur dans une entreprise qui fabrique des équipements d’emballage. Il était en concurrence directe avec quelqu’un d’autre qui avait des compétences similaires et qui voulait tout autant le poste. Une heure après avoir quitté son bureau, mon candidat a envoyé une note de remerciement écrite à la main à toutes les personnes avec lesquelles il avait passé un entretien. L’autre candidat n’a rien envoyé.

Il a été engagé parce qu’il a envoyé des notes de remerciement réfléchies et non robotisées. 

Conseil de pro

Après avoir passé un entretien d’embauche, il est important de montrer votre reconnaissance à votre interlocuteur en lui envoyant une note de remerciement. C’est l’occasion pour vous de réitérer votre intérêt pour le poste et de rappeler pourquoi vous seriez le meilleur candidat pour ce poste. Rédigez une note personnalisée pour chaque personne qui vous a reçu en entretien, et veillez à l’envoyer le plus rapidement possible après l’entretien. Les notes de remerciement sont un petit geste qui peut faire une grande impression, alors prenez le temps de rédiger quelque chose d’original et d’authentique. N’oubliez pas qu’au cours d’un entretien, l’objectif doit être de prouver que vous avez le sens des affaires et les compétences que l’entreprise recherche. Si vous y parvenez, vous aurez fait un pas de plus vers l’obtention du poste que vous souhaitez.. 

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