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Comment rédiger une lettre de motivation pour trouver un stage

Un employeur peut vous demander de fournir une lettre de motivation en même temps qu’un CV, des références et d’autres documents demandés. La lettre de motivation est l’un des meilleurs moyens de communiquer les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour un stage.

Voici quelques conseils pour vous aider à susciter une bonne lettre de motivation pour les demandes de stage : Pour plus d’idées, parcourez les exemples de lettres de motivation pour avoir une idée de ce à quoi pourraient ressembler des lettres de motivation pour différents secteurs ou postes. 

Comment rédiger une lettre de motivation pour un stage

Pour retenir une bonne lettre de motivation, vous devez mettre en évidence les compétences et l’expérience pertinente qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Elle doit également convaincre l’employeur de lire votre CV plus en détail, afin qu’il comprenne pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce stage. Pour atteindre ces objectifs, il est important d’inclure certains éléments d’informations clés :

  1. Indiquez le poste exact pour lequel vous postulez

Commencer votre lettre de motivation en indiquant le poste pour lequel vous postulez montre que vous avez pris en compte les exigences du poste et que vous avez rédigé une lettre de motivation requise pour ce poste. Cela implique également que vous avez créé une lettre de motivation pour le poste à pourvoir au lieu d’utiliser une lettre de motivation générique pour tous les postes. Elle rappelle également au public le poste pour lequel vous postulez et fournit un contexte pour le reste de votre lettre.

  1. Utilisez les bons mots clés

Les employeurs scasnnent souvent les CV et les lettres de motivation pour rechercher des  mots-cles liés au poste. Lorsque vous postulez à un emploi, il est important de prendre le temps d’examiner attentivement la description du poste et le site web de l’entreprise. Cela vous donnera une bonne idée des mots-clés que vous devez inclure dans votre CV et votre lettre de motivation. Par exemple, si la description du poste mentionne la “gestion du temps” comme une qualité souhaitée, essayez de donner des exemples pertinents dans votre lettre de motivation. En prenant le temps de personnaliser vos documents de candidature, vous augmenterez vos chances d’être sélectionné pour un entretien.

  1. Inclure les cours pertinents suivis

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, vos cours pertinents peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats. Si vous postulez pour un poste dans le domaine du design, mentionnez votre cours de design et toute réalisation notable.

  1. Mettez en avant les activites pertinentes

La lettre de motivation est l’occasion de vous vendre à un employeur potentiel. Pour être efficace, elle doit mettre en évidence vos compétences et votre expérience pertinentes. Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle dans le domaine concerné, vous pouvez vous appuyer sur vos emplois précédents, votre travail bénévole et vos activités extrascolaires pour démontrer votre potentiel. 

Par exemple, si vous postulez à un poste de journaliste, vous pouvez expliquer comment votre expérience en tant que rédacteur en chef du journal étudiant vous a permis d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir. De même, si vous postulez à un poste qui exige une excellente gestion du temps, vous pouvez mentionner comment votre précédent emploi de réceptionniste vous a appris à jongler avec plusieurs tâches simultanément. En attirant l’attention sur vos compétences transférables, vous augmentez vos chances de décrocher un entretien et, finalement, d’obtenir le poste.

  1. Expliquez pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste

Vous devez écrire une ou deux phrases pour vous décrire pourquoi vous vous qualifier pour le  poste auquel vous postulez. Examinez attentivement la description du poste pour comprendre les compétences et l’expérience que l’employeur recherche, et faites-les correspondre aux vôtres. Décidez ensuite de celles que vous mettrez en avant dans votre lettre de motivation.

Votre lettre de motivation est l’occasion de faire une excellente première impression auprès du responsable du recrutement. C’est aussi l’occasion de montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise. 

  1. Décrivez le benefice que vous allez tirer du stage

La plupart des employeurs ont mis en place des programmes de stage pour aider les étudiants à se perfectionner avec le secteur et à acquérir des compétences et des expériences qui leur seront utiles tout au long de leur carrière. Pour mettre en évidence ce que vous apportez à l’entreprise et ce que vous espérez accomplir au cours de votre stage, expliquez pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour l’entreprise et ce que vous voulez retirer de cette expérience.

Quelle est l’une de vos forces ? Vous devez être capable d’indiquer quelques éléments qui vous distinguent en tant que stagiaire ou nouvel employé. Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail ?

  1. Relisez votre lettre de motivation avant de l’envoyer

Lorsque vous avez terminé de rédiger votre lettre de motivation, prenez le temps de l’éditer et de la relire. Relisez attentivement pour détecter les fautes d’orthographe, de ponctuation et de grammaire. Si possible, demandez à des amis ou à des membres de votre famille en qui vous avez confiance de relire votre lettre de motivation pour avoir un avis extérieur.

Exemple de lettre de motivation de stage

Cher Monsieur Smith,

Je soumets mon curriculum vitae pour examen dans le cadre du programme de stages d’été en conception d’applications chez ABC Company. Compte tenu des compétences et de l’expérience décrites dans mon curriculum vitae ci-joint, je crois que je serai un atout précieux pour votre équipe.

Je suis ravi de postuler pour le stage en marketing de l’entreprise XYZ. D’après mes recherches, je sais que l’entreprise XYZ recherche un stagiaire en marketing créatif et motivé pour l’aider dans divers projets. En tant que récent diplômé du programme XYZ avec une spécialisation en marketing, je pense avoir les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir dans ce rôle. En outre, mon stage au sein de la société ABC m’a permis d’acquérir une expérience précieuse en matière de campagnes de marketing et de gestion des comptes de médias sociaux. Je suis convaincu que je peux être un atout pour votre équipe et contribuer à votre succès. J’ai hâte de discuter de mes qualifications plus en détail lors d’un entretien. Je vous remercie de votre temps et de votre attention.Je crois que je ferais un excellent ajout à votre équipe. Cette étape m’aiderait à développer mon expérience du monde réel dans l’industrie technologique et m’aiderait à développer et à affiner mes compétences en conception de campagne marketing.

Je suis dans l’attente de votre réponse !

Cordialement,
Erica Garcia

 

Comment envoyer une lettre de motivation ?

Le marché de l’emploi étant de plus en plus concurrentiel, il est important de veiller à ce que votre candidature se distingue des autres. 

L’une des façons d’y parvenir est d’inclure une lettre de motivation bien rédigée. Une lettre de motivation vous permet de vous présenter à l’employeur et d’expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. 

Lorsque vous envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courrier électronique, il y a quelques points à garder à l’esprit. Si l’employeur vous demande de joindre votre lettre de motivation, veillez à la joindre sous forme de document PDF ou Word. Si l’employeur ne vous demande pas de joindre votre lettre de motivation, vous pouvez la coller dans le corps du courriel, sous vos coordonnées. 

Dans tous les cas, veillez à relire votre lettre de motivation avant de l’envoyer. En prenant le temps d’écrire une lettre de motivation bien rédigée, vous augmenterez vos chances d’obtenir un entretien et de décrocher le poste.

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