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Suivre sa formation en alternance

27 juin 2022 in Jobs

formation alternance

Formation en alternance : c’est quoi ? C’est pour qui ?

C’est quoi ? 

La formation en alternance est un système de formation qui permet de suivre une formation théorique dispensée par un CFA ou centre de formation d’apprentis et une formation pratique  au sein d’une entreprise d’accueil. En alternance, il existe deux types de contrats qui sont : l’alternance en contrat d’apprentissage et l’alternance en contrat de professionnalisation.

  • L’alternance en contrat d’apprentissage permet d’avoir un diplôme d’Etat comme le Baccalauréat, la licence ou le Master, etc. Il permet également d’obtenir un titre professionnel inscrit dans le RNCP ou Répertoire National des Certifications Professionnelles comme le Bac Professionnel ou Technologique, le CAP ou Certificat d’Aptitude Professionnelle, etc. Elle dure entre 6 mois et 4 ans.
  • L’alternance en contrat de professionnalisation permet également d’avoir un titre professionnel inscrit dans le RNCP ou le Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il permet également d’obtenir un CQP ou Certificat de Qualification Professionnelle ou une qualification dans le CCM ou Classifications d’une Convention Collective Nationale. Elle dure entre 6 mois et 1 an ou 6 mois et 3 ans.

C’est pour qui ? 

Les personnes qui peuvent candidater pour une formation en alternance sont les suivantes : 

Pour le contrat d’apprentissage : 

  • vous devez avoir entre 16 et 29 ans.
  • Vous pouvez avoir 30 ans et plus si vous êtes une personne handicapée, un sportif, un entrepreneur ayant un projet professionnel en cours qui nécessite obligatoirement un diplôme. 

Pour le contrat de professionnalisation : 

  • Vous devez avoir 16 à 25 ans 
  • 26 ans et plus et à la recherche d’emploi,
  • Vous bénéficiez du RSA ou Revenu de Solidarité Active, de l’ASS ou Allocation Spécifique de Solidarité, de l’AAH ou Allocation Adulte Handicapé ou du CUI ou Contrat Unique d’Insertion.

Comment trouver rapidement une alternance ?

Les questions qui se posent sont : où et comment trouver une alternance ? Est-ce difficile de trouver une alternance ? Il faut savoir qu’il existe plusieurs universités et plusieurs grandes écoles qui permettent d’obtenir des diplômes et ou des titres professionnels en suivant une formation en alternance. Ci-après les démarches que vous pourriez suivre pour cela :

  • Pour savoir quelles sont les entreprises qui recrutent ou les formations qui peuvent être suivies non loin de chez vous, il suffit de visiter le portail   alternance.emploi.gouv.fr  et saisir la formation que vous recherchez ou le lieu où vous recherchez une formation en alternance. 
  • Le fait de trouver une formation ou un lieu où une formation en alternance est disponible ne suffit pas, vous devez choisir le bon établissement. Pour cela, revenez sur l’accueil du site mentionné précédemment pour retrouver diverses coordonnées. Prenez le temps de bien choisir en lisant les descriptions sur les organismes de formation. Et pour bien choisir, n’hésitez pas à assister aux portes ouvertes sur la formation en alternance.
  • Visiter les plateformes d’alternance comme la bonne alternance ou s’inscrire sur la plateforme à vocation professionnelle LinkedIn. Vous trouverez diverses offres en alternance.

Vous l’avez compris, trouver une bonne alternance ne devrait pas être une tâche difficile. C’est un algorithme pour repérer les employeurs potentiels. Il suffit d’être à l’affût des informations et de bien sûr, suivre les astuces mentionnées précédemment.

Quelles sont les entreprises qui recrutent en alternance ?

Les recruteurs sont nombreux. Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés par l’alternance. Presque tous les secteurs d’activités peuvent rechercher des alternants, car l’apprentissage ou la professionnalisation permet de se former à beaucoup de métiers. Ce qui fait de ce système, un système de formation polyvalent, que ce soit l’automobile, l’industrie et la construction, etc. Il y a par contre des secteurs qui recrutent plus que d’autres comme par exemple l’hôtellerie et la restauration, l’agriculture, le commerce, l’industrie, la construction et le numérique. 


Comment demander à une entreprise une alternance ?

Une fois l’entreprise qui recrute en alternance est trouvée, vous allez passer par 3 phases qui sont : avant l’entretien, durant l’entretien et après l’entretien.

Avant l’entretien 

  • Rédiger un bon CV et une bonne lettre de motivation : peu importe le type d’entretien que vous passerez, que ce soit en alternance ou non, considérez-les comme un premier contact entre vous et le recruteur. Le CV et la lettre de motivation doivent être parfaitement rédigés. Parlez brièvement de votre parcours, vos diplômes, vos expériences professionnelles, etc. N’omettez pas votre contact rapide pour que le recruteur puisse tout de suite vous rappeler, si votre dossier l’intéresse. Ce sera donc ici une candidature spontanée. 
  • Se renseigner sur l’entreprise : il faut également que vous vous renseigniez sur l’entreprise à laquelle vous avez envoyé une demande. Connaître l’entreprise montrera votre intérêt ainsi que votre motivation. 
  • S’entraîner : durant un entretien d’embauche, il est normal que vous soyez stressé, raison pour laquelle il faut toujours s’entraîner ou le simuler. Préparez des questions standards qui pourront être posées durant votre entretien en alternance. 

Durant l’entretien 

  • Mettre une tenue correcte : pour passer un entretien pour une alternance, il est toujours important de mettre une tenue correcte. Pour le respect de soi et pour le respect de son recruteur.
  • Se présenter brièvement : le fait de se présenter brièvement est une étape obligatoire à passer durant un entretien. Pensez à bien réviser votre présentation.
  • Répondre aux questions avec calme : lorsque le recruteur vous pose des questions, répondez avec calme. Ne vous précipitez pas à répondre. Prenez bien le temps de réfléchir avant de répondre. 

Après l’entretien

Se renseigner sur la suite : une fois l’entretien achevé, ne vous précipitez pas à partir. Demandez la suite au recruteur. Comment la suite sera –t-elle communiquée ? Le délai de réponse ? Votre initiative à demander la suite montrera votre intérêt pour le poste.

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